Derechos laborales de actores y actrices en México

Introducción

Uno de los principales problemas que enfrentan trabajadoras y trabajadores de la cultura y las artes en Latinoamérica, así como en otras partes del mundo, es la falta de reconocimiento de sus derechos laborales; esto implica que tampoco pueden disfrutar de otros derechos derivados del empleo, como los sociales. Esta situación no obedece necesariamente a una falta de reglamentación jurídica, ya que varios países se han suscrito a acuerdos internacionales y cuentan con legislaciones que amparan a este grupo laboral. Sin embargo, en la práctica, la correspondencia entre la realidad laboral y el ordenamiento jurídico es casi nula.

Por lo demás, la falta de acceso a los derechos y el ejercicio de los mismos suele provenir de una condición discriminatoria que, incluso, tiende a modificar la autopercepción de las personas debido a las implicaciones negativas que tiene en su vida diaria. Las normas formalmente establecidas pueden volverse inoperantes debido a reglas informales impuestas por ciertas personas o grupos de poder que regulan los derechos de facto. En consecuencia, dichos mecanismos informales constriñen y condicionan en gran medida las acciones de las personas que conforman este grupo laboral, quienes, ante la falta de herramientas adecuadas, se ven imposibilitadas para concretar una acción colectiva.

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